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    1. 播撒遠(yuǎn)東火種 再啟夢(mèng)想征程 —遠(yuǎn)東“最強(qiáng)實(shí)習(xí)生挑戰(zhàn)賽”成果發(fā)布會(huì)舉行

      2019-09-12 07:54:53  來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

      風(fēng)吹一片葉,萬(wàn)物已驚秋。立秋時(shí)節(jié)的宜興天朗氣清,景色宜人。8月8日,這!就是遠(yuǎn)東最強(qiáng)實(shí)習(xí)生挑戰(zhàn)賽成果發(fā)布會(huì)圓滿(mǎn)舉行,遠(yuǎn)東第一屆暑期最強(qiáng)實(shí)習(xí)生挑戰(zhàn)賽正式落下帷幕。宜興市社保局人才科科長(zhǎng)任昊、四川大學(xué)高分子學(xué)院團(tuán)委書(shū)記徐源廷受邀參加發(fā)布會(huì)。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事、遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):智慧能源 股票代碼:600869)董事長(zhǎng)蔣承志,集團(tuán)首席行政官、遠(yuǎn)東大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)莊太緯,投資人、資深顧問(wèn)、遠(yuǎn)東慈善基金會(huì)執(zhí)行理事長(zhǎng)周東佼,集團(tuán)黨委委員、投資人、智慧能源資深總監(jiān)兼電纜公司副總經(jīng)理王小強(qiáng),投資人、智慧能源人力資源中心總經(jīng)理兼電纜產(chǎn)業(yè)高級(jí)總監(jiān)陶存書(shū),投資人、智慧能源電纜產(chǎn)業(yè)設(shè)備動(dòng)力部高級(jí)總監(jiān)鄭思軍,投資人、集團(tuán)黨工群團(tuán)部負(fù)責(zé)人孔群令,集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心副總監(jiān)張高勇出席會(huì)議,投資人、智慧能源電纜產(chǎn)業(yè)人力資源部副總監(jiān)張洪建主持會(huì)議。

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      蔣承志發(fā)表講話

      蔣承志在發(fā)布會(huì)上對(duì)此次活動(dòng)給予了高度肯定,希望今后能夠多策劃此類(lèi)活動(dòng),讓活動(dòng)面覆蓋更多學(xué)生。他表示,青年學(xué)生是未來(lái)之星,在日新月異的信息時(shí)代,年輕化是發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)工業(yè)領(lǐng)域來(lái)說(shuō),未來(lái)智能制造企業(yè)將會(huì)成為發(fā)展的趨勢(shì)。蔣承志強(qiáng)調(diào),對(duì)有理想、有抱負(fù)的青年來(lái)說(shuō),未來(lái)的機(jī)會(huì)是巨大的,希望今后能在遠(yuǎn)東看到在座實(shí)習(xí)生的面孔。

      發(fā)布會(huì)開(kāi)始后,one piece隊(duì)、氧氣隊(duì)、berry隊(duì)、東日戰(zhàn)隊(duì)、遠(yuǎn)航隊(duì)、騷氣小戰(zhàn)隊(duì),用一段段精彩的視頻短片與PPT,展示了他們眼中的遠(yuǎn)東企業(yè)文化、三大事業(yè)以及收獲與體會(huì)、對(duì)未來(lái)的展望。來(lái)自不同戰(zhàn)隊(duì)的實(shí)習(xí)生將過(guò)去一周的活動(dòng)歷程用視頻或照片進(jìn)行了記錄,并精心剪輯成了一段段精彩紛呈的視頻短片。上臺(tái)發(fā)言的代表們胸有成竹,信心十足,他們或幽默風(fēng)趣,或成熟沉穩(wěn),或活潑跳脫,展現(xiàn)了新時(shí)代新青年積極向上、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。

      一段段視頻短片是未來(lái)路上珍藏的美好回憶,一頁(yè)頁(yè)精彩的PPT是過(guò)去一周用汗水澆灌出的累累碩果。所學(xué)至多,所思至深,所感至真,參賽的實(shí)習(xí)生們收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

      周東佼為實(shí)習(xí)生的分享進(jìn)行點(diǎn)評(píng)時(shí)說(shuō)到,過(guò)去的七天對(duì)在座的各位來(lái)說(shuō)是生命中濃墨重彩的一筆,通過(guò)分享感受到了大家的匠心獨(dú)具、認(rèn)真用心,希望大家牢記方向比方法更重要、學(xué)力比學(xué)歷更重要、情商比智商更重要、見(jiàn)識(shí)比知識(shí)更重要,祝愿大家收獲美好的未來(lái)。

      任昊科長(zhǎng)在講話中也對(duì)遠(yuǎn)東組織的此次活動(dòng)給予了高度肯定,通過(guò)遠(yuǎn)東的活動(dòng),讓大家感受到了宜興文化,了解了宜興風(fēng)土人情,既為遠(yuǎn)東吸引了人才,也為宜興吸引人才助力,遠(yuǎn)東的做法是值得大力推廣的。

      徐源廷書(shū)記也表達(dá)了對(duì)遠(yuǎn)東的感激,為實(shí)習(xí)生們送上了美好的祝福,希望他們乘著此次挑戰(zhàn)賽的東風(fēng),做好職業(yè)生涯規(guī)劃,放飛夢(mèng)想,擁抱未來(lái)。

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      莊太緯為部分實(shí)習(xí)生發(fā)放offer

      接下來(lái),宣布遠(yuǎn)東接力100第六期校園招聘啟動(dòng),并公布了接力100第六期錄用人選名單、校園大使名單。通過(guò)面試、積分考核等綜合考察,最終有15名實(shí)習(xí)生率先拿到offer,成為接力100第六期成員,有12名實(shí)習(xí)生成為遠(yuǎn)東校園大使。未來(lái),或加入遠(yuǎn)東干事創(chuàng)業(yè),或成為遠(yuǎn)東精神的傳播者,他們都將以不同形式繼續(xù)與遠(yuǎn)東產(chǎn)生著更多鏈接,他們將身體力行地詮釋一握遠(yuǎn)東手,永遠(yuǎn)是朋友這句話。

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      冠軍團(tuán)隊(duì)風(fēng)采

      隨后,主持人公布了此次挑戰(zhàn)賽的成績(jī),東日戰(zhàn)士獲得了此次的團(tuán)隊(duì)冠軍。在過(guò)去的一周里,36名實(shí)習(xí)生揮灑汗水,綻放青春,書(shū)寫(xiě)美好,都有出色的表現(xiàn)。他們激情飛揚(yáng),他們自信大方,相信他們一定能夠?qū)⑦h(yuǎn)東的火種帶到更多人心中。

      據(jù)了解,此次活動(dòng)在行業(yè)內(nèi)尚屬首次,全面展示了遠(yuǎn)東在雇主品牌打造與品牌活動(dòng)策劃上的實(shí)力,得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注?;顒?dòng)期間,各大院校就業(yè)網(wǎng)閱讀總量超過(guò)2.2萬(wàn)次,轉(zhuǎn)發(fā)超過(guò)1萬(wàn)次,微博閱讀總量近百萬(wàn),眾多網(wǎng)友參與回復(fù)。同時(shí),活動(dòng)還得到了多家新聞媒體的關(guān)注與采訪。

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      蔣錫培接受媒體采訪

      遠(yuǎn)東控股集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席、黨委書(shū)記蔣錫培接受了中國(guó)工業(yè)和信息化雜志、中國(guó)工業(yè)報(bào)、網(wǎng)易、領(lǐng)英等多家媒體的采訪。蔣錫培強(qiáng)調(diào),我們深知企業(yè)發(fā)展需要依靠人才,不只是本土化的人才,還要是全球化的人才,不光是單一化的人才,更是多元化的人才。為了找到更多的優(yōu)秀人才,遠(yuǎn)東從招聘變?yōu)榱苏移?。遠(yuǎn)東建立了事業(yè)合伙人制度,吸引了更多人加入到遠(yuǎn)東干事創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍中。在34年的發(fā)展中,遠(yuǎn)東在找、用、育、留、汰的過(guò)程中形成了自己的品牌,走出了獨(dú)特的人才引進(jìn)培養(yǎng)之路。

      蔣承志在接受媒體采訪時(shí)談到,高端化人才找聘存在一定難度,是企業(yè)必須面對(duì)的問(wèn)題?,F(xiàn)在就大環(huán)境來(lái)說(shuō),人才找聘更注重長(zhǎng)期的規(guī)劃,遠(yuǎn)東對(duì)核心人才的找聘培養(yǎng)更加重視,現(xiàn)在遠(yuǎn)東的人員離職率保持在10%左右。未來(lái)幾十年,將是中國(guó)實(shí)業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期,將會(huì)有一大批制造企業(yè)崛起,因此科技制造方面的人才將更加寶貴。遠(yuǎn)東想讓更多人才看到,加入遠(yuǎn)東會(huì)有好的平臺(tái),好的發(fā)展。一直以來(lái),遠(yuǎn)東在人才找聘上堅(jiān)持以品績(jī)兼優(yōu)者為中心,會(huì)進(jìn)行多方位的調(diào)查考核。同時(shí),遠(yuǎn)東倡導(dǎo)家文化,讓加入遠(yuǎn)東的人才無(wú)后顧之憂。

      莊太緯在媒體采訪中指出,遠(yuǎn)東在對(duì)外的人才引進(jìn)渠道上做了大量工作,也收到了顯著效果。秉承著尊重人、培養(yǎng)人、成就人的原則,遠(yuǎn)東成立了企業(yè)大學(xué),成立了遠(yuǎn)東致良知四合院。從最佳雇主品牌打造上來(lái)看,遠(yuǎn)東形成了系統(tǒng)性的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制。在遠(yuǎn)東二次創(chuàng)業(yè)的路上,希望遠(yuǎn)東能培養(yǎng)出更多人才,希望人才能夠?yàn)檫h(yuǎn)東發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

      陶存書(shū)在采訪中提到,此次活動(dòng)是一個(gè)渠道,通過(guò)這個(gè)渠道讓更多學(xué)生了解遠(yuǎn)東,了解遠(yuǎn)東的人才理念。為了吸引更多人才,遠(yuǎn)東在2014年推出了接力100計(jì)劃,每年都會(huì)有幾百名重點(diǎn)院校的學(xué)生通過(guò)這個(gè)計(jì)劃加入到遠(yuǎn)東。同時(shí),通過(guò)校企合作也培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。

      此外,不同戰(zhàn)隊(duì)的學(xué)生代表也參加了媒體的采訪。他們紛紛表示非常感謝遠(yuǎn)東提供的這次機(jī)會(huì),通過(guò)活動(dòng)學(xué)到了很多知識(shí),個(gè)人能力得到了很大的提升,希望能夠有機(jī)會(huì)加入到遠(yuǎn)東,成為一名遠(yuǎn)東人。

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      全體人員合影

      多年來(lái),遠(yuǎn)東致力于為員工建立良好的環(huán)境,為人才打造實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),滿(mǎn)足員工學(xué)習(xí)與發(fā)展需要,關(guān)注員工權(quán)益和滿(mǎn)意度,持續(xù)開(kāi)發(fā)員工潛能,實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏,連續(xù)多年被授予中國(guó)最佳雇主企業(yè)稱(chēng)號(hào)。借由此次活動(dòng),將有更多人才了解遠(yuǎn)東,了解遠(yuǎn)東的人才戰(zhàn)略,遠(yuǎn)東也將成為更多人心中的最佳雇主。未來(lái),在人才引進(jìn)培養(yǎng)上,遠(yuǎn)東將繼續(xù)堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展之路,將觸角延伸到更多方面,打造具有遠(yuǎn)東特色的人才戰(zhàn)略。

      擁抱青春,放飛夢(mèng)想,今日,最強(qiáng)實(shí)習(xí)生挑戰(zhàn)賽圓滿(mǎn)結(jié)束,明日,他們即將啟程,帶著遠(yuǎn)東精神的火種,奔赴全國(guó)各地,愿他們傳承遠(yuǎn)東精神,再啟人生新征程。明年的今日,遠(yuǎn)東再見(jiàn)!

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